我们经常能看到街上穿着各种外卖服的外卖小哥，在超市有穿着超市服装的售货员，餐厅有穿着餐厅服装的服务员……其实这些都是属于工作服。我们都知道这些服务型岗位是需要穿着工作服的，但是其实对于一些企业来说，定制企业工作服也是有必要的。员工穿着整齐统一，能够展示更好的精神风貌，并且增加员工之间的凝聚力和提高员工团体意识。企业工作服定制的时候很多企业首先担心的就是质量问题，毕竟质量不仅影响员工穿着的舒适性，也会影响工作服的寿命及质感。接下来小编就为大家介绍一下企业工作服定制如何判断质量。

企业工作服定制——外观

企业工作服定制的质量如何，首先要看整体外观。线与布料相适应，包含色泽、质地、牢度、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽相等。商品整齐、平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平坦，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛，各部位契合规范需求。

企业工作服定制——缝制

布料的种类许多，为确保商品的外观和结实，不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点，质地松软的布料通常针距能够密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折，要契合服装外型的需求;线路要规整，不堆叠，无跳针、抛线，针迹明晰美观，缝制的起止回针要结实，搭头线的长度要适合，无漏针、脱线表象，缝线松紧要与布料厚薄、质地相适应。

企业工作服定制——色差

色差规则是对质料的需求，即对衣裳布料的需求。依据有关国家规范对色差的规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。五级代表褪色牢度最佳，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明最严峻。

企业工作服定制——尺寸

企业工作服定制还需要看其尺寸是否标准。服装尺寸，是公司定做服装检查的首要标准，既然是量体定做，自然要求比商场购买的成衣要更合体，穿着舒适，适合岗位作业需求，宽松适度尤为重要。

企业工作服定制——疵点

规范规则每个独立部位，只答应有疵点一处，即是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不一样的布料而不一样。判守时要按规范规则进行。